Le texte suivant est une traduction de l’_anti-harassment policy_ porté par l’ACL que nous avons adapté pour la conférence CORIA-TALN-RJC 2026.
https://www.aclweb.org/adminwiki/index.php/Anti-Harassment_Policy
L’échange ouvert d’idées, la liberté de pensée et d’expression ainsi qu’un débat scientifique respectueux sont au cœur des objectifs de la conférence CORIA-TALN-RJC 2026. Ces principes nécessitent une communauté et un environnement qui reconnaissent la valeur intrinsèque de chaque personne et de chaque groupe, favorisent la dignité, la compréhension et le respect mutuel, et valorisent la diversité. Pour ces raisons, CORIA-TALN-RJC 2026 s’engage à offrir une expérience exempte de toute forme de harcèlement à l’ensemble des participantes et participants, intervenantes et intervenants, organisatrices et organisateurs, ainsi qu’à toute personne prenant part à ses activités.
Le harcèlement et les comportements hostiles ne sont pas tolérés dans le cadre de la conférence CORIA-TALN-RJC 2026, des événements qui lui sont associés ou des espaces de discussion liés à son organisation. Cela inclut tout propos ou comportement ayant pour effet d’intimider une personne, de créer un sentiment d’inconfort ou d’entraver sa participation ou sa possibilité de participer à la conférence ou à l’un de ses événements.
Nous souhaitons que toutes les activités liées à CORIA-TALN-RJC 2026 se déroulent dans un environnement exempt de toute forme de harcèlement, notamment, mais sans s’y limiter, les discriminations ou comportements fondés sur l’origine, la nationalité, l’ascendance, la couleur de peau, la religion, le genre, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, l’apparence physique ou toute autre caractéristique personnelle.
Le harcèlement peut notamment prendre la forme de commentaires verbaux dégradants, d’intimidation délibérée, de traque ou harcèlement répété, de photographies ou d’enregistrements réalisés de manière intrusive ou non consentie, de contacts physiques inappropriés ou d’avances et d’attentions à caractère sexuel non désirées.
Cette politique n’a pas pour objet de limiter les débats scientifiques exigeants ou contradictoires. Au contraire, elle vise à les favoriser en garantissant à chacune et chacun la possibilité de participer dans un esprit partagé de recherche, de dialogue et de respect mutuel. Les plaintes abusives ou l’usage délibérément détourné de cette procédure pourront entraîner des mesures similaires à celles prévues en cas de violation de la présente politique.
Il est de la responsabilité de l’ensemble de la communauté de contribuer à un environnement inclusif, respectueux et propice aux échanges scientifiques. Toute personne estimant être victime ou témoin d’une situation de harcèlement ou de comportement hostile est encouragée à contacter l’un des membres du comité d’organisation ou les personnes référentes désignées pour le traitement de ces situations :
– Chloé BRAUD, Chercheuse CNRS IRIT (prenom.nom@irit.fr)
Les personnes chargées de recevoir ces signalements s’engagent à traiter toute demande avec la plus stricte confidentialité. Aucune action ne sera entreprise sans consultation préalable de la personne concernée, sauf en cas d’obligation légale ou de risque immédiat pour la sécurité des participantes et participants.